Radio uživo
Od 120 “prekobrojnih” radnika u Javnom komunalnom preduzeću “Šumadija”, nastalom spajanjem pet gradskih preduzeća, 60 njih se do sada odlučilo da uzme otprmninu, oko 30 se još uvek nije izjasnilo, dok je ostatak zakonom i posebnim kolektivnim ugovorom zaštićen, a reč je o porodiljama, trudnicama, invalidima rada i samohranim roditeljima. “Prekobrojni” koji se još uvek nisu izjasnili za otpremninu, u skladu sa zakonom, biće proglašenim tehnološkim viškom, poručuju iz “Šumadije”.
U pet javno-komunalnih preduzeća, “Gradske tržnice”, “Gradska groblja”, “Parking servis”, “Zelenilo” i “Šumadija”, pre nego su i zvanično počeli da funkcionišu kao jedno, bilo je 605 zaposlenih. Direktor “Šumadije”, Nemanja Dimitrijević rekao je da je usled pripajanja preduzeća u jedno, a u skladu sa novom organizacionom šemom i sistematizacijom, predviđeno da optimalan broj zaposlenih bude 485. Dodaje da je zbog toga sproveden postupak bodovanja i rangiranja zaposlenih i pred kraj prošle godine objavljen je spisak “prekobrojnih” na kom je bilo oko 120 ljudi. Međutim, utvrđeno je da od tog broja oko 20 njih je zakonom i posebnim kolektivnim ugovorom zaštićeno, a reč je o porodiljama, trudnicama, invalidima rada i samohranim roditeljima. Shodno tome, preostalim 100 sa liste “prekobrojnih” ponuđena je otpremnina od 36.000 dinara po godini radnog staža u javnom sektoru.
“Do 31. decembra prošle godine otpremninu je uzelo 40 ljudi. Početkom ove godine se još 20 njih odlučilo za otpremninu i oni će ove ili sledeće nedelje otići iz firme. Ostalo je tridesetak ljudi koji se još uvek nisu izjasnili, a ako tako ostane, to će se rešavati kroz program tehnoloških viškova u skladu sa zakonom”, izjavio je za InfoKG direktor JKP “Šumadija”, Nemanja Dimitrijević.
Očekuje da tokom februara JKP “Šumadija” bude na predviđenom broju zaposlenih, ali s obzirom na to da je dvadesetak njih zakonom i posebnim kolektivnim ugovorom zaštićeno, taj broj će umesto 485, iznositi nešto više od 500.
