Nacrt zakona o zaposlenima u javnim službama: Zapošljavanje putem javnog konkursa i vrednovanje rada

Zapošljavanje u javnim službama isključivo putem javnog konkursa i vrednovanje rada svih pojedinaca koji rade u njima, u cilju povećanja kvaliteta usluga i borbe protiv partijskog i nekompetentnog zapošljavanja neke su od novina Nacrta zakona o zaposlenima u javnim službama, koji bi trebalo da stupi na snagu 1. januara 2018. To je na javnoj raspravi o Nacrtu zakona o zaposlenima u javnim službama, koju je Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave organizovalo u Kragujevcu, rekao državni sekretar Zoran Kasalović.

“Javne službe su ogledalo funkcionisanja jedne države. Uređenjem plata i radnih odnosa u javnim službama, poput obrazovanja, zdravstva i kulture, socijalne zaštite, mi želimo da sam sistem javne uprave podignemo na jedan viši nivo, i da bude u funkciji građana i građanki, da javna uprava bude jeftinija i da štedi vreme. Ono što je uočeno kroz praksu Zakona o radu je da se određeni instituti, kada su u pitanju javne službe, treba da budu rešeni na drugačiji način, jer su izražene određene specifičnosti, pre svega sa stanovišta osnivača, a to su Republika Srbija, autonomne pokrajine, jedinice lokalne samouprave. U tom smislu ovaj predlog Nacrta donosi određene novine, a to je da se prijem novih radnika u javne službe definiše na jedan transparentan i na kvalitetu zasnovan način, putem javnog konkursa, a druga značajna odredba odnosi se na vrednovanje rada svih pojedinaca u javnim službama i na taj način sigurno će se povećati kvalitet usluga u javnim službama, a to će pospešiti borbu protiv partijskog i nekompetentnog zapošlјavanja”, izjavio je državni sekretar, Zoran Kasalović.

Javnoj raspravi su prisustvovali i  pomoćnik resornog ministra, Ivana Savićević, načelnik Šumadijskog upravnog okruga, Bilјana Ilić Stošić, predstavnici lokalne samouprave, institucija, sindikata. 

Javna rasprava povodom Nacrta zakona o zaposlenima u javnim službama počela je 18. avgusta i završiće se 6. septembra. Usvajanje zakona očekuje se do kraja godine, kako bi se sa primenom otpočelo od 1. januara 2018. godine.