Info

Za mere aktivne politike zapošljavanja sedam miliona dinara, samozapošljavanje novina u sistemu

Autor: Jovana Mladenović
12:20 | Subota, 16 02 2019

U okviru mera aktivne politike zapošljavanja grad Kragujevac je za tekuću godinu opredelio sedam miliona dinara. Za realizaciju tri od šest raspoloživih mera – javne radove, subvencije za samozapošljavanje i subvencije za zapošljavanje nezaposlenih lica iz kategorije teže zapošljivih, grad Kragujevac apliciraće za sredstva Ministarstva rada, zapošljavanja, boračke i socijalne zaštite.

Ukoliko resorno ministarstvo odobri previđenih 5,7 miliona dinara, budžet za finansiranje tih mera aktivne politike zapošljavanja iznosiće oko 12,7 miliona dinara – rečeno je na sednici Saveta za zapošljavanje grada Kragujevca.

Novinu, kako je istaknuto, predstavljaju subvencije za samozapošljavanje, kako bi se izašlo u susret potencijalnim mladim preduzetnicima koji za tu meru pokazuju veliko interesovanje. Ukoliko resorno ministarstvo odobri predviđena sredstva postoji mogućnost za dodelu 21 subvencije za samozapošljavanje. 

U okviru javnih radova, na period od tri ili četiri meseca, biće angažovano 29 lica i dodeljene 32 subvencije privatnim poslodavcima za zapošljavanje nezaposlenih iz kategorije teže zapošljivih lica. To znači da će te tri mere, zajedničkim sredstvima grada i ministarstva, obezbediti radno angažovanje za 82 lica.

Rok za apliciranje za sufinansiranje aktivnih mera politike zapošljavanja ističe 20. februara.

N sednici, razmatran je i Lokalni akcioni plan zapošljavanja grada Kragujevca za 2019. godinu koji je upućen Gradskom veću na usvajanje.

U okviru Izveštaja o realizaciji aktivnih mera politike zapošljavanja u 2018. godini, prema rečima predstavnika Nacionalne službe za zapošljavanje - Filijala Kragujevac, rečeno je da je od ukupno opredeljenih 16,3 miliona dinara realizovano 8,4 miliona. Zbog toga je usvojen predlog da se ove godine predviđenim merama obuhvati što veći broj poslodavaca, organizovanjem javne prezentacije za sve javne pozive, a naročito za mere obuke na zahtev poslodavca i obuke već zaposlenih lica, koji zbog prirode posla moraju da pređu na novo radno mesto.